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  • 代理招聘

      代理招聘是由专业的人才招聘专员代理用人单位招募人才的过程。用人单位利用代理招聘服务可以大大降低招聘成本。吉林省人才市场开展代理招聘业务,就是充分发挥吉林人才网专业性强、信息面广、人才库容量大、人才资源丰富的优势,为用人单位提供的一项服务业务。
    本业务将充分利用吉林人才网的优势,并结合各种渠道(如招聘会、互联网、海报、招聘专栏等)发布招聘广告,为用人单位搜寻、推荐所需专业人才。并根据每个求职个人的简历、所学专业、工作年限、具体工作要求、月薪报价、个人素质等做出相应的评价和测评,并将测评结果交于用人单位,供其参考,择优选用,以便达到预期的招聘效果。
    代理招聘的特点:
        1、对口招聘 
        2、简化流程
        3、节约成本
        4、提高效率
    我们的服务优势:
    ——丰富的人才储备
    ——专业的人才测评
    ——广泛的寻访途径
    ——科学的服务流程

直接针对企业需求,所推荐的人才素质较高,更符合企业要求。
使企业节省繁杂的筛选,面试环节,减少人员的投入,避免重复操作,节省大量工作时间,招聘事宜、快捷、简易。
节省企业宣传成本,电话沟通成本,面试成本,人员投入成本,时间成本等等。
有效避免人才因不适合企业的发展而被辞退,帮助企业实现人事工作的标准化和流程化,提高工作效率。
双方协定,规定期限内未将承诺兑现,所推荐人才保用期为30天,保用期内,被录用者不能胜任工作而辞聘,或被录用者由于非企业原因而自行辞职的,免费为企业重新推荐合适人选。